2018/07/27 PRINTEMAIL
日经中文网特约撰稿人 莫邦富：日本最近紧锣密鼓地展开“门户开放”政策，准备引进50万外国劳工！前些天读日本经济新闻，发现头版头条和头版的另一条消息都反映了日本开始进入大量引进外国劳工时代的新动向。

首先头条新闻说日本和越南达成协议，在2020年夏天之前要引进1万劳工用于老人护理；另一条消息则针对日本将引进50万外劳的计划，决定把入国管理局（相当于其他国家的移民局这样的机构）提升为入国管理厅，以便加强外劳管理。

平心静气地讲，这些措施都是必要的，但同时又觉得并没有完全抓住问题的要点：日本社会和国民并没有做好迎接外国劳工成为他们邻居的思想准备和物质准备。比如，怎样保障外国劳工的合法权益，怎样消除日本社会对外国人尤其是亚洲人所抱的歧视现象等问题。

在日本从事体力劳动的外国人以前多被叫做“外国人研修生”（后来改称“外国人技能实习生”），尽管这些研修生从事着许多日本人不屑一顾的脏活、累活、苦活等工作，但是辛辛苦苦拿到手的微薄收入还要受到一番令人难以置信的盘剥。

10年前的2008年，我采访研修生问题现状时，曾看到过一位研修生的工资明细单。这位研修生的月工资为112000日元（按现在的汇率大概相当于6800元人民币）。从那儿要扣去房租（55000日元）以及水电煤卫的费用。这样一来他的实际收入就减去了一半以上。

然而，这还没有扣完。还需要扣除其他名目繁多并极富创意的租借费用。比如，被褥（6000日元）、洗衣机（1500日元）、电视机（1800円）、盥洗台即自来水斗（500日元）、餐具（1000日元）、煤气灶（1000日元）、电饭煲（800日元）、吸尘器（1000日元）、取暖器（1000日元）等，最後还有化粪池管理费（1000日元）。

左扣右扣的结果，这位在一家乡间工厂干活的研修生辛苦工作一个月後，居然不但不能拿到工资，反而还欠公司2万日元左右的债务。

在那家工厂附近花5万日元完全可以租到很不错的房子。可是，研修生们每人花55000日元的房租，却是4〜5人挤在一间破房里避风雨。

在一家为日本知名汽车公司加工配套件的厂家里甚至还有更加厉害的规定，研修生上厠所每分钟要扣去15日元的工资。

许多研修生有时一个月需要加班230小时，才能还清因以上这些莫名其妙的理由而发生的债务并获得实际收入。按每月22个法定工作日来算，他居然需要平均每天加班10个半小时才行。

10年后的今天，这类问题虽然没有得到根本性的改变，但日本却已经开始疾步进入引进外国劳工的时代了。作为媒体人我感到焦虑，希望日本政府能够尽快拿出切实可行的方案，帮助社会来解决这类老大难问题，使得更多的外劳能够身心愉快地在日本工作挣钱过日子。

http://cn.nikkei.com/columnviewpoint/tearoom/31529-2018-07-26-21-06-59.html/?n_cid=NKCHA014